大地事業協同組合

大地事業協同組合は、設立当初から人の心を大切にし、技能実習生および特定技能外国人の受け入れ事業を行って参りました。
技能実習制度および特定技能制度の主旨を実現させることはもちろんのこと、親孝行をすることや他人を利することなど、人としての心の在り方についても説いています。
技能実習生および特定技能外国人の親御様から受け取りました人生の襷（タスキ）は、受け入れ企業様と心に襷（タスキ）を掛ける、つまり「必」死になって繋ぎ、また母国に繋げていく、そんな協同組合であり続けたいと考えています。

7月23日（火）

 

これから2週連続して、技能実習生を初めて受け入れをされる大阪府の企業様と、インドネシア・バリ島へ向かいます。今週は成田経由、来週はシンガポール経由を予定しています。
外国人材の受け入れは、何かとハードルが高いように見えますが、今週の企業様も来週の企業様も、すぐに信頼をしていただき、今日に至りました。
これまで、弊組合と企業様と送り出し機関の3者で、求める人物像の打ち合わせをしたり、面接のみならず実技試験やその他の試験はもちろんのこと、家庭訪問もスケジュールに組み込んだり、受け入れ申請に必要な書類については、すべて完成していただいた状態での渡航となりました。

 

＃成田　なう

昼休憩も含め、車で5時間30分ほど掛けて、はるばる飛騨国へ行きました。

 

＃飛騨国最高　＃なぜか欧米人多し

7月18日（木）
早朝に関空へ到着し、事務所に向かいました。
不在時には、立て続けにトラブルが起こりました。しかし、人を取り扱う事業をしている我々は、人間が作った問題は、必ず人間が解決できるといった強い信念を持って乗り越えて行きます。
＃困難に感謝

 

その後、先日飛び石に当たり亀裂が入ったフロントガラスの交換に行きました。
＃災難に感謝

 

 

7月17日（水）
本日は、教えて育てる”教育”と、もう1つ最も重視しております”採用”の日でした。
企業様に作っていただきました動画を流したり、実技試験を実施したり、色々実施しました。
これからも”採用”と”教育”を重視し、これらに投資をしていきたいと考えています。

 

そして、お土産を購入して、スーツケースに詰め込みました。

 

エコノミーでも足元が広い席を確保したものの、リクライニングが故障しており、起きたら首に激痛が走りました。
＃苦難に感謝

 

7月16日（火）
今事業年度も、企業様に恵まれ、外国人材に恵まれ、そして何よりも一緒に働くメンバーに恵まれているお陰で、コロナ前も含めた過去最高の受け入れ人数となり、3週連続の海外出張の初陣であるベトナム・ハノイに向かいました。
＃感謝

 

関空の駐車場は高額なため、連絡橋を渡る前に停めることが多いですが、今回は、先日発見した新たな裏技駐車場に停めました。
＃1泊300円！！

 

ベトナムエアラインズカードは、初年度無料、年会費5,500円で入手できる裏技カードで、優先チェックインや優先荷物受け取りなど、コスパに優れているおススメカードです。

 

プライオリティパスは、ある一定の金額まで無料で飲食できたり、ラウンジに無料で入れる裏技カードで、年会費11,000円の楽天プレミアムカードに附帯され、こちらもコスパに優れているおススメカードです。

 

移動時の体力消耗を抑えるため、チェックインカウンターでの座席取得の裏技も駆使していきます。
＃ベトナム・ハノイ　なう

7月13日（土）

 

普段は、海外出張の前夜に荷物を準備するところ、今回は時間にも余裕があったため、数日前から準備してみることにしました。これまで、インドの山奥や北朝鮮国境をはじめ、色々なところにバックパッカーしてきましたが、リスクについては野性的な敏感さを身に付けることができましたので、ご一緒させていただく企業様には、少しでも安心していただければと思っています。

 

＜手荷物＞
①OS-1　粉末タイプ
液体は機内持ち込み不可ですが粉末は可のため、機内でもOS-1の接種が可能になります。機内は乾燥しているため、またアルコールを接種される場合は、脱水状態になりやすいため、OS-1　粉末タイプがおススメです。

 

②睡眠改善薬
東南アジアからの帰国時は深夜便が多く、、翌日早朝からロケットスタートを切るためにも、しっかり眠る必要があります。

 

③酔い止め
現地の道路事情や車の臭いなどにより、酔いやすい傾向にあります。

 

④下痢止め
水が違うため下痢しやすい傾向にあります。その他、各種医薬品を袋に入れました。

 

 

 

＜預入荷物＞
スーツケースには、主に次の①～④を入れました。
①OS-1　ゼリータイプ
②カロリーメイト　ゼリータイプ
③インスタント食品と割り箸
④アミノバイタルゴールド

 

 

 

先日、ゴルフコンペでご一緒させていただきました企業様がご来所され、7月に現地面接となりました。良いご縁に感謝。
7月は3回現地面接を予定しており、その内2回のインドネシア・バリ島へは、初めて技能実習生を受け入れられる企業様ですので、より一層万全な準備をさせていただいているところです。
7月16日（火）～18日（木）　　 ベトナム・ハノイ
7月20日（土）～21日（日） 　 飛騨国
7月23日（火）～27日（土）　　 インドネシア・バリ島
7月29日（月）～8月1日（木）　インドネシア・バリ島

 

そして、これからも、”採用”と”教育”には力を入れていきたいと考えています。

 

”採用”については、企業様と送出機関を含めた3社で、求める人物像を事前にオンラインで打ち合わせしたり、企業様の情報（業務内容、待遇、寮 etc...）を動画や写真にしていただき事前に共有したり、また面接時には実技試験を実施していることに対して改良を加えていきたいと考えています。また、考え方のベクトルが合わず、一緒に受け入れをさせていただきましても、善い方向に向かっていかなさそうな企業様は、こちらから受け入れをお断りするのも１つの”採用”と考えております。

 

”教育”については、字のごとく、教えて終わりではなく、育てていくという意識も大切にしていきたいと考えています。来日前から、弊組合が主催する日本語のオンラインレッスンに無料で参加していただき、来日後も継続して参加していただく。また、企業様には、伝わりやすい日本語を理解していただく。色々な改良を加えていきたいと考えています。